Két lépésben kapcsolódhat a Munkában Jól 2027 programhoz: előbb egy egyperces, díjmentes jelentkezéssel, majd – ha az intézmény készen áll – aláírt partneri nyilatkozattal és jelvénnyel.A Munkában Jól 2027 programhoz intézményi partnerként csatlakozó közfeladatot ellátó intézmények nyilatkozata. Letöltés után aláírva kell visszaküldeni.
Verzió: v1.0Hatályos: 2026. szeptember 30-tólSzervező: Wellbeing Social Hub Kft.
A jelvény az aláírt nyilatkozat beérkezése után, használati útmutatóval érkezik.
Szociális és egészségügyi intézményeknek
Ágazati mintaprotokoll és intézkedési napló
A 8 lépéses folyamat ágazatra szabott változata. Rövid kérdőívvel, közös értelmező műhellyel és dokumentált intézkedésekkel segít abban, hogy a hatáskörön kívüli akadályok is eljussanak a döntéshozókhoz.
Aláírva a kozpont@wellbeingsocialhub.hu címre küldhető vissza: kinyomtatva és szkennelve, vagy elektronikusan aláírva (pl. AVDH).
Nincs kötelező adatszolgáltatásNincs kötelező felmérésNincs szolgáltatásvásárlási kötelezettségA jelvény kapcsolódást jelöl, nem minősítést
2. lépés · Partneri nyilatkozat
Intézményi partneri nyilatkozat
Röviden
Az intézmény tudatosan figyel a munkatársak mentális egészségére és a pszichoszociális kockázatokra.
A meglévő erőforrásaihoz mérten lépéseket tesz a munkakörülmények javítására.
Nincs kötelező adatszolgáltatás, felmérés vagy szolgáltatásvásárlás, és a vállalásokat senki nem ellenőrzi.
A partnerjelvény a kapcsolódást jelöli, nem minősítést.
1.A nyilatkozat tárgya és a felek
Ez a nyilatkozat a Munkában Jól 2027 („Boldogan és egészségesen a munkahelyen 2027-ben”) szakmai kezdeményezés (a továbbiakban: program) intézményi partnerségének feltételeit rögzíti.
Szervező: Wellbeing Social Hub Kft. (a továbbiakban: Szervező), a program szakmai koordinátora.
Partner: az az egészségügyi, szociális, oktatási vagy más közfeladatot ellátó intézmény, amely a programhoz kapcsolódik, és ezt a nyilatkozatot aláírja.
A program az EU-OSHA Healthy Workplaces Campaign 2026–2028 céljaihoz szakmailag kapcsolódik, de nem az EU-OSHA hivatalos programja, és nem hivatalos szakpolitikai program.
2.Szakmai szándéknyilatkozat
A Partner kijelenti, hogy a program alábbi témáit az intézmény működésének fontos részeként kezeli:
munkahelyi mentális egészség
pszichoszociális kockázatok
túlterhelés és munkaerőhiány
érzelmi megterhelés és kiégési kockázat
vezetői terhelés
munkatársak megtartása
munkaképesség
együttműködés
Ennek megfelelően a Partner vállalja, hogy
tudatosan figyelemmel kíséri ezeket a témákat, valamint a program szakmai tájékoztatását és ajánlásait;
áttekinti, hogy az intézmény működésében mely területeken jelentkezik a legnagyobb terhelés, és hol van szükség fejlesztésre;
saját lehetőségeihez mérten, saját döntése szerint lépéseket tesz a munkakörülmények és a munkavállalói jóllét javítására;
a fejlesztéseknél a munkaszervezési, vezetői és szervezeti okokat is figyelembe veszi, nem kizárólag az egyéni megküzdés támogatására épít;
a fejlesztési lépéseket a meglévő erőforrásokhoz igazítja, és először azokra a problémákra összpontosít, ahol reálisan elérhető változás;
a partnerjelvényt a 4. pontban foglaltak szerint használja.
Ez szakmai szándéknyilatkozat. A Partner maga dönti el, milyen lépéseket, milyen ütemezésben és milyen erőforrásokkal tesz. A Szervező a vállalások teljesítését nem ellenőrzi, és azokról beszámolót nem kér.
A program szemlélete szerint a prioritások kijelölése így épül fel:
hol a legnagyobb problémakiket érintmi változtatható meg reálisanmilyen eredményt várunk
3.Mit kap a Partner, és mit nem jelent a csatlakozás
A Partner hozzáférést kap
szakmai és módszertani anyagokhoz;
releváns hazai és nemzetközi szakmai információkhoz;
a Programtervezési és mérési útmutatóhoz;
a Programtervező laphoz;
jó gyakorlatokhoz és gyakorlati példákhoz;
webinárokhoz, szakmai találkozókhoz és eseményekhez;
folyamatos szakmai tájékoztatáshoz a program időtartama alatt.
A csatlakozás nem jelent
kötelező munkavállalói vagy egészségügyi adatszolgáltatást;
kötelező felmérést;
kötelező programmegvalósítást;
szolgáltatásvásárlási kötelezettséget;
automatikus díjköteles együttműködést.
A partnerség és az esetlegesen később, külön megállapodás alapján igénybe vett díjköteles szolgáltatások egymástól elkülönülnek.
4.A partnerjelvény használata
Az aláírt nyilatkozat beérkezésének visszaigazolásával a Partner jogosulttá válik a „Munkában Jól 2027 – Intézményi partner” jelvény használatára. A jelvényt a Szervező használati útmutatóval együtt küldi meg.
A jelvény használható
a Partner honlapján, a partnerséget bemutató szöveg mellett;
belső kommunikációban, a munkatársak tájékoztatására;
e-mail-aláírásban, prezentációkban és kiadványokban;
a munkáltatói és fenntarthatósági kommunikációban, a kapcsolódás tényének jelzésére.
A jelvény nem használható úgy, hogy
minősítésre, tanúsításra vagy díjra utaljon;
azt sugallja, hogy a Szervező, az EU-OSHA vagy bármely hatóság értékelte vagy jóváhagyta a Partner működését;
a Partner termékének vagy szolgáltatásának ajánlásaként jelenjen meg;
a jelvény megjelenése (színe, arányai, felirata) módosuljon.
A jelvény a programhoz való kapcsolódást és a jelen nyilatkozatban vállalt szakmai figyelmet jelöli. Nem minősítés, és nem jelenti azt, hogy a Partner munkahelyi környezetét bárki ellenőrizte vagy értékelte.
5.Adatkezelés
A Szervező a kapcsolódáskor és a nyilatkozatban megadott adatokat a partneri kapcsolattartás, a szakmai tájékoztatás és a partnerség nyilvántartása céljából kezeli, a Adatkezelési tájékoztató szerint.
A partnerséghez a Partner munkavállalóira vonatkozó személyes vagy egészségügyi adat átadása nem szükséges, és a Szervező ilyen adatot a partnerség keretében nem kér. A Partner adatait a Szervező harmadik félnek – így a program szolgáltatói partnereinek – nem adja át.
Hírlevél és a díjköteles szolgáltatásokról szóló tájékoztatás csak külön, kifejezett hozzájárulás alapján küldhető.
6.Időtartam, megszűnés és módosítás
A nyilatkozat az aláírt példány Szervezőhöz való beérkezésével hatályba lép, és a Munkában Jól program időtartama alatt, illetve a partnerség megszűnéséig hatályos.
A Partner a partnerséget bármikor, indoklás nélkül megszüntetheti a kozpont@wellbeingsocialhub.hu címre küldött e-maillel.
A Szervező a partnerjelvény használatának jogát visszavonhatja, ha a Partner a jelen nyilatkozatban foglaltakat megsérti, különösen, ha a jelvényt megtévesztő módon használja. A visszavonás előtt a Szervező írásban jelzi a problémát, és lehetőséget ad annak orvoslására.
A partnerség megszűnése vagy a jogosultság visszavonása után a Partner [30] napon belül eltávolítja a jelvényt az általa kezelt felületekről, és új anyagokban már nem használja.
A Szervező a nyilatkozat szövegét módosíthatja. A módosításról a Partnert e-mailben, a hatálybalépés előtt legalább [15] nappal tájékoztatja. Ha a Partner a módosítást nem fogadja el, a partnerséget megszüntetheti.
Aláírás és visszaküldés
A nyilatkozatot a szervezet képviselője aláírva küldi vissza a
kozpont@wellbeingsocialhub.hu címre, az alábbi formák egyikében:
kinyomtatva, kézzel aláírva és szkennelve, vagy
elektronikusan aláírva (pl. AVDH vagy más elektronikus aláírás).
Alulírott, az intézmény képviselőjeként elfogadom az Intézményi partneri nyilatkozatot (v1.0). Kijelentem, hogy erre jogosult vagyok, és hogy az intézmény a programban megjelölt témákra tudatosan figyel, és a meglévő erőforrásaihoz mérten lépéseket tesz a munkakörülmények javítására.