Személyes szakmai nap · 2026. november 11., szerda
Három egymásra épülő, 40 perces panel, Dr. Dudás Katalin foglalkoztatási és munkaügyi államtitkár köszöntőjével. Érkezés 9:00-tól, kezdés 9:30-kor. Helyszín: Bee at Work ANKER, 1061 Budapest, Anker köz 2–4.
Jelentkezem a szakmai napraLegfeljebb 50 fő. Regisztrációs díj: 3 000 Ft. A belépés a visszaigazolás után küldött díjbekérő befizetésével válik érvényessé.
Személyes szakmai nap · 2026. november 11., szerda · Bee at Work ANKER
A november 11-i szakmai nap nem hagyományos konferencia. A három beszélgetés egymásra épül: a szakpolitikai irányoktól a szervezeti működésen át a gyakorlati eszközökig.
Szakpolitika, munkavédelem, pszichoszociális kockázatok
Mezriczky Lászlóügyvezető · Ispiro ConsultingSzakmai fókusz: Szervezeti kommunikáció és informális hálózatok
Vállalati kommunikációs szakértő, közel 20 éve dolgozik a szervezeti kommunikáció területén. Dr. Szvetelszky Zsuzsannával közösen alakították ki a vállalati pletyka kezelésére irányuló megközelítésüket; közös tapasztalataik a „Boldogan a munkahelyen” című kötetbe is beépültek. Korábban a Magyar Reklámszövetség elnöke volt, ma a Superbrands szakmai zsűrijének tagja.
Horváth Dóra PhDLifestyle Medicine Consultant · Budapesti Corvinus Egyetem, Stratégiai Menedzsment Tanszék · egyetemi docens és kutatóSzakmai fókusz: A munkahely mint szokásformáló rendszer
Az egészségügyi rendszerek átalakulását, az egészséges öregedést, a szokások tudományát és a jóllétet támogató technológiai innovációkat kutatja. Fókuszában a tudományos eredmények fenntartható hétköznapi gyakorlatba ültetése áll.
Pinczés Balázsügyvezető igazgató · Progress Partners Kft.Szakmai fókusz: Szervezetfejlesztés, vezetői működés és HR-transzformáció
Hogyan válhat egy jó szándékú wellbeing kezdeményezés mérhető szervezeti gyakorlattá, fenntartható működéssé és üzletileg is értelmezhető eredménnyé? Hogyan építünk adatalapú, fenntartható és üzletileg is működő emberközpontú szervezeteket?
„Mitől lesz a jó szándékból valódi, fenntartható szervezeti gyakorlat?”
Mérés, bevonás, egészségfejlesztés
Faragó IstvánStressz-MTéma: Mérés és pszichoszociális kockázatfeltárás
Honnan tudjuk, mi történik valójában a szervezetben?
Csuti BlankaCustomer Success Manager · CHEQTéma: Elérés, kommunikáció és munkavállalói bevonás
Hogyan jut el egy kezdeményezés valóban a munkavállalókhoz?
Az új ügyfélprojektek bevezetéséért és a partnerekkel való hosszú távú együttműködésért felel. A CHEQ digitális platformja a belső kommunikációt és a munkavállalói ügyintézést teszi egyszerűbbé és gyorsabbá.
Dr. Oláh DánielFitpuliTéma: Egészségfejlesztés és intervenció
Hogyan válhat az egészségfejlesztés skálázható és ténylegesen használható megoldássá?
„Nem három terméket mutatunk be. Azt mutatjuk meg, hogyan kapcsolhatók össze különböző eszközök egy működő vállalati jólléti rendszerben.”
November 11. · Bee at Work ANKER
Érkezés 9:00-tól, a köszöntő 9:30-kor kezdődik. Három 40 perces panel követi, köztük rövid szünettel és kérdezési lehetőséggel. A részvételi lehetőség korlátozott. A regisztrációs díj 3 000 Ft. A jelentkezést visszaigazoljuk, és díjbekérőt küldünk. A belépés a díjbekérő befizetésével válik érvényessé.
A helyszín a Deák Ferenc tér közvetlen közelében található, ezért tömegközlekedéssel is könnyen megközelíthető.
A környéken több fizetős parkolóház is elérhető.
Budapest VI., Király utca 10. · elsődleges közeli opció
1052 Budapest, Vörösmarty tér 1.
Megnyitás a Google Térképen1051 Budapest, Sas utca
Megnyitás a Google TérképenMit visz haza a résztvevő?
Amit magával visz: